面会時選手コメント
以下のように選手の口調には８種類のパターンがあり、性格をあらわしています。
口調のタイプは以下の３タイプに分けることができます。
タイプＡは、常識的な社会人風。誠実で普通に対応。
タイプＢは、乱暴・無口な非常識タイプ。強気に対応。
タイプＢは、金クレタイプ。実利益で対応。

	不満なし	やや不満	不満	かなり不満
タ イ プ Ａ	失礼します。私に御用事があるそうですね。	失礼します。私にご用があるそうですね。	失礼します。私にご用があるそうで？	何かご用ですか？ちょっと忙しいのですが・・・
	失礼いたします。何か御用でしょうか？	失礼いたします。何かお話があると伺いましたが〜	失礼いたします。私に何か御用事でしょうか？	お呼びでしょうか？申し訳ありませんが手短に願います。
	失礼しま〜す。お元気そうで何よりです。	失礼しま〜す。お呼びになりましたか。	失礼しま〜す。	失礼します。どうも気乗りがしないので
タ イ プ Ｂ	俺様をわざわざ呼びつけるとはいい度胸だ。	俺様を呼んだかい？まあ呼びつけるからには	よう。俺様に何か用かい？	何か用か？今の俺様は触れたらキズつくほど
	失礼。何か話したいことがあるそうだが？	失礼。私に用事があるそうだが？	失礼。何か用があるそうだが？	何か用だろうか？重要でなければ手短に
	・・・どうも。何か用事が？	どうも・・・。俺に話がある、と聞いたんだが。	・・・失礼。（・・・何か？）	・・・。とっとと済ませてくれ。
タ イ プ Ｃ	失礼します。代表自ら痛み入ります。	今日はどういったご用で	失礼します。今日はどういったご用向きで？	これはこれは、偉い人ほどこちらが話したくない
	どーも。なんか話があるって聞いたけど	やあ。なんか話があるって聞いたけど	こんちは。なんか話があるの？	何の用？早いところ済ませてね。

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選手の通常コメント

他の選手との不仲
タ イ プ Ａ	タイプＢ	タイプＣ
みんなの話も聞いてみよう。	もう少し広い心を持て！	○○万円のボーナス
誤解が解けるように話をしておこう。	子供じゃないんだから。
みんなに仲良くするように話しておく。	仲間割れをしている場合じゃないだろ！
年俸の不満
頑張れば必ず結果はついてくる。	金にこだわるのは二流の証しだぞ。	○○万円のボーナス
活躍すればもちろん給料アップを保証する。	もらっているだけの活躍をしてから言ってくれ。
自分をアピールしろ！認められれば給料も上がる。	金のためにサッカーをしているのか？違うだろ？
起用に関する不満
実力は認めている。チャンスを待て。	いいところまで来ているが、何か足りない。	○○万円のボーナス
クラブ事情もあるので我慢して欲しい。	なぜ使われないかを理解しないと駄目だぞ。
今はとにかく練習だ！チャンスは必ず来る！	試合にはまだ早い。何が足りないかを考えろ。
スタッフに関する不満
スタッフに話を聞いてみよう。	上の言うことは絶対だ！	○○万円のボーナス
	プロなら我慢も必要だ！
もっと上を目指したい
だからこそ君の力が必要だ！	自分に責任が無いと言い切れるか？	○○万円のボーナス
クラブのなを上げる手助けをしてほしい。	そう思うなら、自分でクラブを引っ張れ！
このクラブはこれからだ。共に頑張ろう！	クラブに誇りをもてない人間は必要ない。
居残り練習
その気持ちはずっと忘れるな。	休むのも練習のうちだぞ！	年俸アップを考えておく。
努力は必ず報われる。続けろ。	１日だけではダメだ！継続させなければ。	今度夕食をご馳走しよう。
努力は誰かがちゃんと見ている、頑張れ。	長く練習すればいいというものでもないぞ。	試合には絶対使うように言っておくよ。
気力がわいてこない
考えすぎだ。もっとサッカーを楽しめ！	甘えるな。遊びじゃないんだぞ。	君を見にくる大観衆はがっかりするよ。
１日くらいサッカーのことを忘れてみろ！	士気を保てなくては一流選手とはいえない。	君が頑張らなければ負ける。それだけだ。
誰にでもよくあることだ。相談に乗るぞ。	常に自分の実力が出せる。それが真のプロだ！	君が頑張ってくれないとクラブに未来は無い。
調子が優れない
体調管理もプロの仕事のうちだ。	世界のトップはもっと日程が厳しいぞ。	練習後にマッサージを頼んでおいた。
スポーツ選手は身体が資本。気を付けろ！	気持ちで負けているんじゃないのか？	ゆっくり休め。今日は早く上がっていいぞ。
日頃からの体調管理に気を付けないからだ！	体調管理ができていないのは自分の責任だ。	いい温泉を知っている。暇を見つけて行こう。
サポーターの署名運動
大切なのはここでどう頑張るかだろう。	試合に出たい奴はたくさんいる。	君の能力の高さは、私も認めている。
人気に実力が追いつけばいいんだ。	ごちゃごちゃ言ってないで出れるときは出ろ！	実力が足りないわけじゃないんだから気にするな。
試合に出れば実力も認めてもらえる。	つまらんプライドは捨てろ！チャンスだ。	サポーターが君の実力を認めているんだ。

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選手の３回連続コメント

好きな選手、嫌いな選手その１
タ イ プ Ａ	タイプＢ	タイプＣ
あ、あるわけないだろう・・・。	当たり前だ。	クラブの選手はすべて、私の息子だ。
選手に対してそんな感情は持っていない。	あってはいけないのか？	すべての選手が、目に入れても痛くない。
立場上、あってはならないと思っている。	人間だからな、それはある。	気に入ったから獲った選手ばかり。
好きな選手、嫌いな選手その２
それは言うべきではない。	正直気に入らない。	大のお気に入りだよ！
君だけに言ったら不公平だ。	私に好かれる理由があるのか。	クラブで１番のお気に入りさ。
残念だが、それは教えることはできない。	お気に入りでないことは確かだ。	ずっとクラブにいてほしい選手だ。
好きな選手、嫌いな選手その３
根性。	才能。	ルックス。
練習量。	圧倒的な能力。	ファッションセンス。
勝利への意欲。	人間のでかさ。	ライフスタイル。
直した方がよいところその１
タ イ プ Ａ	タイプＢ	タイプＣ
・・・	あるに決まっているだろう。	ないよ。君はパーフェクトだ。
え・・・	前からずっと言おうと思っていたんだが。	あ、あるわけないじゃないか。
・・・違う話をしよう。	今日という今日は、言わせてもらうぞ。	君のすべてが気に入っている。
直した方がよいところその２
怠け者なところ。	自信過剰なところ。	頼まれると断れないところ。
気がきかないところ。	仲間を思いやれ。自分勝手なところ。	良い人過ぎるところ。
空気を読まないところ。	人の意見を聞かず頑固なところ。	何でもやりすぎてしまうところ。
直した方がよいところその３
根性だ！	そんなもの自分で考えろ！	直さなくてもいいんじゃないか？
本当に直したいと思うことだ。	人にばっかり聞かないで、試行錯誤してみろ！	気にする必要ないんじゃないか？
常に気を付けていればそのうち直る。	それを言ったら君のためにならんよ。	良い所を伸ばしていけばそれでいい。
ユースの指導その１
タ イ プ Ａ	タイプＢ	タイプＣ
気楽にやってみろ。	これは命令だ。	彼の成長には君が必要なんだ。
自分の成長の為にもやり遂げてみろ。	何が何でも続けてもらうぞ。	君ならできると信じてる。
頑張れば必ずうまく行く。	余計なことは考えずにやれ。	君しかいない。
ユースの指導その２
自分を信じろ！	それでも男か！？	君でなければ、彼はダメになる。
失敗してもいい。思いきりやってみろ！	自身がないなら辞めてしまえ！	君の指導力の高さは私が保証する。
初めから自信のある奴なんていない。	泣き言ばかり言うんじゃない！	ユースの選手はみんな君を尊敬している。
ユースの指導その３
大切なのは自分の指導に自信を持つことだ。	とにかく厳しく！	相手を認めてやることだ。
特技だけでなく、心の支えになってやることだ。	なめられないことだ！	常に相手の立場になって考えろ。
アメとムチをうまく使え。	言葉でなく、行動で引っ張れ！	相手の良いところを早く見抜け。

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キャプテンのコメント

他の選手との不仲
タ イ プ Ａ	タイプＢ	タイプＣ
よくあることだ。様子を見て対処する。	そこをまとめるのがキャプテンの仕事だ。	みんなでゲームでもしてみたらどうだ？
こういうものは選手間で解決したほうが良い。	なんの為のキャプテンだ？自分でどうにかしろ。	チームワークが良くなる練習を取り入れよう！
一時的なものかもしれない。様子を見よう。	キャプテンとしてリーダーシップを発揮しろ！	まとめるために焼き肉パーティでもやるか。
年俸の不満
頑張れば必ず結果はついてくる。	金のためにサッカーをしているのか？違うだろ？	年俸アップを検討しよう。その代わりもっと頑張れ。
自分をもっとアピールすれば給料も上がる。	プレイヤーは金のことばかり言うべきではない。	内密にしていたが、来年は年俸を上げるつもり。
活躍すればもちろん給料アップを保証する。	もらっているだけの活躍をしてから言ってくれ。	頑張りはわかっている。年俸更改は期待してくれ。
起用に関する不満
納得がいかない選手には直接話をしよう。	使わないのではない。使えないのだ！	監督の起用法を変えるように言っておこう。
すまないがクラブ事情をわかってくれ。	クラブ事情を考慮できない選手はいらない。	もう少し待ってくれ。必ずチャンスを与えるから。
頑張っている選手にはチャンスを与える。	活躍できそうもない選手を使うわけにはいかない。	私の構想では、そろそろ試合に出すつもりだった。
選手達に意気込みが感じられない
１日１日を大切にしろ。	サポーターに失礼だと思わないのか！	こんなときこそアピールできるチャンスだ！
こんなところで立ち止まっている時間はない！	やる気がないなんて１００年早いぞ！	いい成績なら査定を考えるから頑張れ！
常に目標を明確に持つことが大切だ。	やる気がないなら辞めてしまえ！	どんなときでもちゃんと見ているぞ！
○○に意気込みが感じられない
何も心配してないよ。	それでもプロか？	完璧な人間なんていない。少し気を休めろ。
もっとできると期待している。	そんなやつは知らん。	気にするな。自分のペースでやればいい。
やってくれると信じている。	他の選手にも迷惑だ。しっかりしろ！	誰でもそういう波はある。リフレッシュしろ。
○○が体調を崩している
栄養士を紹介しようか。	気が抜けている証拠だ。	無理せず休め。
気功治療してくれる先生を紹介しよう。	気持ちの問題だ！すぐ直る！	練習に出てこなくていい。
知り合いに良い医者がいるんだ。	普段の練習が足りないせいだ。	自分のペースで練習していいから。

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キャプテンの３回連続コメント

なぜキャプテンに指名したのかその１
タ イ プ Ａ	タイプＢ	タイプＣ
キャプテンをすることでさらに成長して欲しい。	君なら逆らうやつはいないからだ。	君なら選手達もついて行くだろう。
自分がチームの中心であることを自覚して欲しい。	選手同士の中でもっとも恐れられているからだ。	すばらしい人間関係を持っているからだ。
チームを引っ張る意識をもって欲しいから。	チームメイトにも厳しく接することができる。	最もリーダーシップ能力のある人間だから。
なぜキャプテンに指名したのかその２
スタッフと選手の橋渡しをして欲しい。	やる気のないものをどんどん切り捨てていけ。	クラブ側のミスが選手に届かないようにしてくれ。
選手達をひとつにまとめて欲しい。	とにかく厳しく、練習中の私語厳禁。	選手達の不満や希望をこっそり伝えて欲しい。
一生懸命練習をして、行動力で選手を引っ張れ。	怠けている選手に喝を入れて欲しい。	陰で文句を言っている選手を教えて欲しい。
なぜキャプテンに指名したのかその３
自分に厳しく、人に優しく。	甘やかさないことだ。	なにがあっても怒らず耐えること。
どの選手よりも努力すること。	他人に流されないこと。	とにかく選手たちのことを第一に考えること。
何事にも模範となる行動をすること。	弱みを見せないこと。	ミスはすべて自分の責任と思うこと。